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人力资源管理概论课件

发布时间：2024-07-01 09:47
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人力资源的管理历来而且将来更会成为企业得以长久、健康发展的关键,由于中国的经济模式是从计划体制向市场体制转变,所以中国企业人力资源的管理也就要面对着体制转...

(2)人力资源管理工作处于起步阶段,缺乏实际经验,工作量不大,但工作难度很大,因为其关键人才的选拔直接关系着企业的成败。(3)企业尚未建立起规范的人力资源管理体系...

深入解析《人力资源管理概论》的核心内容，让我们一起探讨这门学科的精髓，助力考试攻略。考试形式多样，涵盖问答、论述、开放性思考和实战分析。人力资源，作为企...

人力资源管理概论中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋主要内容第一章第二章第三章第四章企业核心能力与人力资源管理战略性人力资源管理系统设计人力资源管理的基础...

以理论的理解和运用为着力点分析典型案例，并提出学习建议。《人力资源管理概论》最大的特点是既适用于教，又适合于...

一 1、为招聘、选拔、任用合格的人员奠定了基础。2、为员工的考评、晋升提供了依据。3、是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。4、是制定有效的人力资...

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《人力资源管理概论》是由人力资源专家赵永乐教授编著的书籍，全书共分十二章，较为全面地总结了一些较新的人力资源...

本书是目前国内最新的具有一定原创性的人力资源管理基础课教材，是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践，以...