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基本工资6000加班费怎么算

发布时间：2024-06-22 19:14
下面围绕“基本工资6000加班费怎么算”主题解决网友的困惑

法律主观：基本工资是按照签订的劳动合同或国家及企业规章制度规定的工资标准来计算的。劳动者的工资是计时工资或者计件工资；加班费是在工资的基础上支付的1.5倍...

底薪：6000元加班费率：1.5倍加班工时：100小时计算方法如下：加班费 = 底薪 × 加班费率 = 6000 × 1.5 = 9000元总工资 = 底薪 + 加班费 = 6000 + 9000 =...

是日工资的三倍，日工资=6000/21.75，三倍就是6000/21.75*3.《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...

首先每月工作天数为21.75天，不是28天，平时加班为1.5倍工资，不是1比1，计算方法如下:6000÷21.75÷8×1.5×加班小时数。

如果你的月薪6000，只是底薪6000，基本工资6000，那基本上你的加班费就是按照这个6000来算的，但是如果如果你的月薪是6000，但是这个6000他的是有底薪加岗位，今天...

1、平日加班：按照不低于员工本人日或小时工资基数的150%支付加班工资；2、休息日加班：应安排补休，无法补休的按不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资；3、...

6000如果是基本工资，那有些大型企业会有满勤奖，一般平均在200以内，加班费一般会以“工作日”和“休息日”做区分，一般“休息日”的加班费应大于“工作日”的加...

法律分析：加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。...

上海市月工资6000元的工资计算分两种：一种月薪，不需要加班。一种日薪，计算方法为底薪+平时加班费+双休日加班费+奖金-个税社保及伙食费住宿费=实得工资。

工作日加班工资班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的...