怎样让员工服从你的管理

如何让员工服从你的管理，考察员工业余时间的积极性、忠诚度、情商、毅力甚至自律程度。一些检验检测方法违反劳动法、劳动合同法等相关法律法规。专家建议为企业管理行为划定红线。 “早上6点开早会，晚上11点开晚会，说是‘自愿’，实际上是强制加班和‘服从测试’。”近日，江苏南京的一名男子刑满释放。

如何让员工服从你？今天，有员工威胁我们主管说：“有本事就别出厂门。”原因是今天我们的主管因为这名员工在工作中调皮，不服从管理，对他处以200元的罚款。我们主管已经盯上这名员工很久了，因为我们工厂是按时间计算的，就是按照你工作的小时数来领取工资，超过8小时才计算加班费，所以这名员工以为只要他工作，后面就会有人介绍他。

四川成都某公司HR突然与一名女员工交谈，称她不遵守公司管理制度，公司要解雇她，并要求她签《自愿离职通知书》。公司突然来了一只小毛猫，女员工们都惊呆了。那么您从法律角度如何看待这件事呢？头条作者“蚂蚁的声明”@ANT的声明对此进行了分析。律师一旦签署自愿辞职信，就不能要求经济赔偿。 1.劳资纠纷都是小毛猫。